女性ならではのキャリアプランとは

キャリアプランを考える上で、男性と女性とでは大きな違いがあります。
出産や育児がありますし、学校行事や地域の役員などもしなくてはならないケースが多いです。
そんな時に考えたい働き方とは、ある程度自由に休みが取れたり夫である男性がサポートしてくれる環境や社会のバックアップは必須となります。
女性ならではのみずみずしいきめ細かい視点は、ビジネスシーンでも重要です。

昔と今の違い

昔は今と違って男尊女卑の概念が強いため性差別も普通にありましたし、セクハラや女性はお茶くみの人材で寿退社が当たり前、といったことも少なくありませんでした。
キャリアプランを考える上で、結婚や出産は非常に出世にとって足かせになるケースが目立ちましたが、最近では育休や産休が取りやすい会社が増えてきたので、キャリアプランを考えやすくなりました。